Richtig bewerben: Trends und Strategien für den Job

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Von Brigitte Lüdecke

Für die Arbeitssuche gibt es kein Patentrezept - aber viele Strategien, die sich als hilfreich erwiesen haben. Sie brauchen eine Strategie, die zu Ihnen passt. Ihre Bewerbung sollte auf Sie und das Unternehmen abgestimmt sein: So, wie sich die einzelnen Branchen, Unternehmen und Personalentscheider voneinander unterscheiden, haben unterschiedliche Strategien alle ihre Chance - in jeweils anderem Kontext.

Egal, ob Sie die Arbeitssuche gerade erst beginnen oder ob Sie nach erfolglosen Bewerbungen nun Ihre Strategie überdenken möchten: Lassen Sie sich von den folgenden Vorschlägen anregen und filtern Sie das für Sie Wichtige heraus.

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Dieser Beitrag umfasst 15 Kapitel: zum Inhaltsverzeichnis

Über die Autorin

Brigitte LüdeckeBrigitte Lüdecke unterstützt als Freiberuflerin Projekt-Teams und kleine Unternehmen in der EDV- und Internetnutzung und beim Marketing. Weitere Informationen - auch zahlreiche Texte zum Informations-Management - finden sich unter www.brigitte-luedecke.de.

Leseprobe

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Inhaltsverzeichnis

  1. Noch ein Ratgeber? Diese Seite ist nur für Mitglieder.

  2. Statistische Wahrscheinlichkeiten Diese Seite ist nur für Mitglieder.

  3. Was suchen Sie? Diese Seite ist nur für Mitglieder.

  4. Was können Sie?Diese Seite ist als Leseprobe zugänglich.
  5. Wie geht es Ihnen? Diese Seite ist nur für Mitglieder.

  6. Formen und Strategien der Bewerbung Diese Seite ist nur für Mitglieder.

  7. Das Anschreiben als Dreh- und Angelpunkt
  8. Bewerbungsfoto
  9. Lebenslauf
  10. Arbeitszeugnisse und sonstige Anlagen
  11. Gestaltung schriftlicher Bewerbungsunterlagen
  12. Telefonate Diese Seite ist nur für Mitglieder.

  13. Bewerbung per E-MailDiese Seite ist als Leseprobe zugänglich.
  14. Vorstellungsgespräch: Gewöhnliche und außergewöhnliche Fragen
  15. Umgang mit Absagen Diese Seite ist nur für Mitglieder.

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