DruckversionTHEMENSEITE
Geregelte Arbeitsverhältnisse: Arbeitsrecht in der Praxis
Von Arbeitsverträgen, Kündigungsvorschriften, Arbeitszeugnissen und mehr
Inhalt
BEITRÄGE ZUM THEMA:
Arbeitsrecht
-
Wie Sie Ihren Betrieb den neuen gesetzlichen Vorgaben anpassen und so den Haftungsfallen der veränderten Rechtslage entgehen
-
Darauf sollten Sie als Arbeitgeber achten
-
Wie aus freiwilligen Leistungen vertragliche Ansprüche werden können
-
Achtung bei zu strenger Kontrolle!
-
Was darf der Arbeitgeber vorschreiben?
-
Was ist zulässig, was nicht?
-
Diese Grundregeln sollten Sie beachten
Arbeitsverträge
-
"Arbeitnehmerähnliche Selbstständige" haben Anspruch auf die Kündungsfristen, die sonst nur für Arbeitnehmer gelten
-
Das Bundesarbeitsgericht zur Frage, ob aus der Zuweisung eines "Ein-Euro-Jobs" ein reguläres Arbeitsverhältnis entstehen kann
-
So regeln Sie Ihr Ehegattenarbeitsverhältnis korrekt
-
Wie Sie mitarbeitende Familienmitglieder steueroptimiert beschäftigen
-
Ein Unterauftrag ist schnell als "sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis" eingestuft - unabhängig vom Selbstverständnis!
-
Wie lange Sie arbeiten dürfen und wann Sie Pause machen müssen
