Vorteile

• Ein wesentliches Argument ist die freie Zeiteinteilung nach dem persönlichen Arbeitsrhythmus. Natürlich nur insoweit, als die Kundenkontakte und die Zusammenarbeit mit den Kollegen dies zulässt.

• Die flexible Arbeitsgestaltung, kombiniert mit einer hohen Selbständigkeit, sorgt für Zufriedenheit.

• Durch die Anwesenheit ist eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglich - sofern diese auch gelebt wird.

• Der Arbeitsweg von der Dusche zum Arbeitszimmer ist kurz. Fahrt- und Stauzeiten entfallen. Neben der Zeit- auch eine Kostenersparnis.

• Aus Sicht von Unternehmen ist häufig eine höhere Motivation und dadurch mehr Produktivität der Mitarbeiter festzustellen.

• Bei entsprechenden Büro- und Arbeitskonzepten können Firmen eine spürbare Einsparung an Büro- und Arbeitsplatzkosten erzielen.

• Telearbeit ermöglicht den schnellen Wiedereinstieg für Eltern.

Nachteile

• Der spontane Erfahrungsaustausch mit Kollegen fehlt. Man "schmort im eigenen Saft".

• Durch die Einsamkeit am Heimarbeitsplatz besteht die Gefahr der "sozialen Isolation".

• Die Grenzen von Arbeit und Privatleben verschwimmen, was zur gesundheitlichen und familiären Belastung werden kann.

• Akzeptanzprobleme im persönlichen Umfeld, von Kollegen bzw. Kunden über die eigene Familie bis hin zu den Nachbarn.

• Häufig ist ein Akzeptanzproblem bei Vorgesetzten und Führungskräften zu beobachten. Eine Umstellung des Führungsstils ist notwendig.

• Was passiert bei beruflich bedingtem Besuch? Nicht jeden geschäftlichen Kontakt möchte man bei sich Zuhause empfangen.

• Die Arbeitsplätze sind häufig nicht optimal eingerichtet. Dies führt zu ineffizientem Arbeiten und gesundheitlichen Belastungen.