Sie können seit 2009 als Arbeitgeber bei der Einstellung eines jüngeren Arbeitnehmers unter 25 Jahren für die Dauer von bis zu zwölf Monaten einen Qualifizierungszuschuss erhalten. Dieser wird Ihnen - wenn er bewilligt wird - in Höhe von 50 Prozent des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgeltes zugesprochen. Davon werden in der Regel 35 Prozent als Zuschuss zum Arbeitsentgelt und 15 Prozent für die Qualifizierung des betroffenen Arbeitnehmers geleistet. Bitte beachten Sie, dass bei der Berechnung des Zuschusses nur ein regelmäßig gezahltes Arbeitsentgelt bis zur Höhe von 1.000 Euro berücksichtigt wird.

Sie können als Arbeitgeber unter den folgenden weiteren Voraussetzungen den Qualifizierungszuschuss erhalten: