Wenn Sie mit den angebotenen Konditionen - Arbeitszeit, Gehalt, Urlaubsplanung, o. ä. - spontan nicht einverstanden sind, dann bitten Sie um Bedenkzeit, sagen Sie nicht gleich nein. Ein Nein macht die Tür zu, weitere Kommunikation ist schwierig. "Darüber möchte ich gern in Ruhe nachdenken" oder "das überrascht mich, das möchte ich nicht spontan entscheiden", gibt Ihnen Zeit, die Vorzüge und die Probleme im Zusammenhang der angebotenen Stelle in Ruhe zu bedenken.

Sie können sich nicht entscheiden?
Es ist nicht selten, dass der aus Unternehmenssicht ideale Bewerber auch bei anderen Betrieben gut im Gespräch ist. Sagen Sie, dass Sie noch ein anderes Gespräch zu einem bestimmten Datum abwarten möchten. Danach müssen Sie sich allerdings entscheiden.