Es gibt Bewerber, die basteln einen ganzen Flyer mit ihren Kompetenzen und Erfahrungen. Wenn Ihnen so etwas liegt und Sie es wirklich gut (optisch) können, ist dagegen nichts einzuwenden. Der Versuch, um jeden Preis mit etwas besonderem aufzufallen, droht aber im Einzelfall nach hinten loszugehen, es kann schließlich auch lächerlich wirken.

Personalabteilungen sind auch nicht erfreut über mitgeschickte Schokoriegel und dergleichen. Was aus dem Bewerber wurde, der sich bei einer Agentur mit einem Kotelett beworben hat - Ihre Agentur braucht Frischfleisch - ist nicht näher überliefert. Wirkliche Originalität wird sicher immer gerne genommen, das A und O sind aber nach wie vor Ihre Kompetenzen, nicht die Aufbereitung.