Bei der Auswahl des Fotografen für Ihre Bewerbungsfotos sind verschiedene Faktoren zu berücksichtigen: Ein guter Fotograf sollte sich dafür interessieren, als was Sie sich bewerben und Menschen mit (zukünftigen) Leitungspositionen anders fotografieren als einfache Angestellte. Es gibt durchaus auch stilistische Unterschiede in der Art, wie der Fotograf Sie zurechtpositioniert - modern/konservativ. Schauen Sie sich Beispielfotos an. Wenn Sie mit Fotos von sich selbst häufig auf Kriegsfuß stehen, lassen Sie sich von Freunden beraten, was ein gutes Bild von Ihnen ist (das Bild muss nicht zwingend typisch für Sie sein, sondern einfach nur gut als Bewerbungsbild). Gehen Sie dann zum Fotografen, wenn Sie etwas Ruhe haben und sich ausgeglichen fühlen.

Sie müssen nicht um jeden Preis auf dem Foto lächeln, aber ein freundliches Bild kommt in allen Lebenslagen gut an. Sie schicken eine Bewerbung ein, Ihr Lebenslauf mit Ihrem Foto liegt im Unternehmen auf dem Schreibtisch und Sie haben einen freundlichen Gesichtsausdruck: Das wirkt gut und angenehm, denn jeder möchte gerne sympathische, angenehme Kollegen bzw. Mitarbeiter haben.

Verschiedene Fotografen werden Ihnen unterschiedliche Bildabzüge zu unterschiedlichen Preisen anbieten. Bedenken Sie, dass in Zukunft möglicherweise mehrere Bewerbungen von Ihnen gleichzeitig unterwegs sein werden (die Rücksendung dauert immer etwas), was bedeutet, dass Sie von Anfang an 10 bis 20 Bildabzüge benötigen. In der Regel wird das erste Bild einen hohen Preis haben, weitere Abzüge sind dann günstiger. Wenn Ihnen die Investition in ein gutes Bild vom Fotografen weiterhin schwer fällt, überlegen Sie, welche Freunde und Familienmitglieder sich über ein aktuelles gutes Bild von Ihnen vielleicht mal richtig freuen. Gegen Mehrfachverwertung des Originals in jeweils unterschiedlichen Bildformaten ist schließlich nichts einzuwenden.