Sie kommen unter keinen Umständen zu spät. Eher etwas früher da zu sein (5 Minuten) ist üblich, sehr früh zu kommen, stößt wohl auf Befremden - gehen Sie im Zweifelsfall noch eine Runde spazieren, das wird auch Ihre Nerven beruhigen. Eine kleine Wartezeit im Vorzimmer gibt Ihnen die Gelegenheit, kleine Beobachtungen über den Umgangston im Hause zu machen. Bedenken Sie, dass eine Zigarette eigentlich immer blöd aussieht. Mag sein, dass Sie am Empfang schon merken, dass Sie etwas overdressed sind. Das macht nichts, denn die Leute, die jetzt hier arbeiten, haben sich bei ihrer Bewerbung vermutlich auch im (schicken) Business-Outfit vorgestellt. Manch ein Bewerber berichtet empört, wie lange man ihn hat warten lassen. Kann sein, dass das eine oder andere aktuelle Kundenanliegen für den (Klein-)Betrieb existenziell ist, zum Beispiel auch für die Zahlung Ihres zukünftigen Gehaltes. Fragen Sie im Zweifelsfall ganz offen nach, ob es vielleicht besser wäre, einen anderen Termin zu vereinbaren. Sie haben nichts davon, wenn ein gestresster Projektleiter das Gespräch mit Ihnen am Ende einfach nur hinter sich bringt.

Je nach Unternehmenskultur erwartet Sie ein Gespräch zu zweit oder ein Interview vor einer größeren Tischrunde. Im Betrieb hat man sich Gedanken gemacht, welche Methoden wohl geeignet sind, den idealen Bewerber zu finden - im Kleinstbetrieb wirken diese Methoden möglicherweise etwas improvisiert und selbstgestrickt, im Großbetrieb (insbesondere in Behörden/öffentlichem Dienst) dagegen sind vielleicht unter anderem Betriebsrat, Frauenbeauftragte, Behindertenbeauftragte und sonstige Interessensvertreter zugegen, um die ordnungsgemäße Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu sichern.