Personalfachleute monieren, dass viele Bewerber als eine Art Bittsteller und ziemlich sprachlos auftreten. Viele Bewerber könnten nicht zuhören und hielten nicht angemessen Blickkontakt. Auch die Anzahl der Bewerber, die übertrieben lässig auftreten, ist wohl beeindruckend. Die Autorin vermutet, dass sowohl die monierte Sprachlosigkeit als auch die übertriebene Lässigkeit bei vielen Bewerbern gleichermaßen eine große Unsicherheit spiegeln - weniger schlechtes Sozialverhalten. Das Unternehmen lädt Sie ein, um Sie persönlich kennen zu lernen. Genau dass sollten Sie nach Möglichkeit auch anbieten - dass man Sie kennen lernen kann, so wie Sie eben sind.

Bereiten Sie sich inhaltlich UND mental sehr gründlich vor. Immerhin sind Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, Ihre schriftliche Präsentation hat offenbar überzeugt. Anscheinend haben Sie die richtigen Qualifikationen. Durchdenken Sie die möglichen Gesprächsthemen, überlegen Sie, wie Sie antworten möchten, überlegen Sie diese Dinge in möglichst vielen Varianten - nicht damit Sie später auswendig Ihre Antworten aufsagen, sondern damit Sie nicht so leicht außer Fassung geraten.