Grundsätzliches vorweg: Ein Kind zu haben (oder mehrere) ist alles andere als ein Handicap! Nichts desto trotz betrachten immer noch viele Arbeitgeber Kinder als "erhöhtes Ausfallrisiko" der - vor allem mütterlichen - Arbeitskraft. Über diese rückständige Ansicht kann man lachen oder sich ärgern - sie wird Ihnen aber doch vielerorts begegnen. Insofern ist es klug, sich bereits im Vorfeld zu diesem "Themenkomplex" Gedanken zu machen. Grundsätzlicher Ansatz sollte ein offensiver Umgang mit dem Thema Kind sein - Personaler merken sehr schnell, wenn ihnen etwas vorgemacht wird. Man ist ja schließlich nicht der erste "Kunde".

Wenn Sie kleine Kinder haben und sich eine (neue) Arbeitsstelle suchen, stellen sich ganz unterschiedliche Fragen: