Der Arbeitgeber einer geringfügig entlohnten Beschäftigung hat einen Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung von 15 % des Arbeitsentgelts aus dieser Beschäftigung zu zahlen. Wird die geringfügig entlohnte Beschäftigung in einem Privathaushalt ausgeübt, beträgt der Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung 5 % des Arbeitsentgelts. Voraussetzung für die Zahlung des Pauschalbeitrages ist, dass der geringfügig Beschäftigte

• in der geringfügig entlohnten Beschäftigung rentenversicherungsfrei,

• von der Rentenversicherungspflicht befreit oder

• nach § 5 Abs. 4 SGB VI (z. B. als Bezieher einer Vollrente wegen Alters oder als Beamtenpensionär) rentenversicherungsfrei