Hier wenden Sie sich an andere Menschen in Ihrem Umfeld und holen sich konkretes Feedback zu Ihren persönlichen und unternehmerischen Stärken. Die Ergebnisse, die Sie damit erzielen, haben eine gewissen subjektiven Charakter, da die Rückmeldungen der Befragten von deren Wahrnehmungsfiltern geprägt sind.

Dennoch werden Sie bei allen Rückmeldungen eine gewisse Übereinstimmung feststellen, die Ihnen Aufschluss über Ihre Stärken und besonderen Fähigkeiten gibt.

Bitten Sie insgesamt zehn Menschen, die Sie aus unterschiedlichen Zusammenhängen - beruflich und privat - gut kennen, per E-Mail oder Fax um ihr Feedback zu Ihren Stärken. Wählen Sie hierzu etwa drei enge Freunde und dazu noch einige Personen, die Sie aus anderen Zusammenhängen kennen, zum Beispiel aus beruflicher oder ehrenamtlicher Tätigkeit. Ein Beispiel dafür, wie Ihr Fragebogen aussehen könnte, finden Sie weiter unten.

Rufen Sie die von Ihnen ausgewählten Personen an und erklären Sie ihnen das Vorgehen. Sie sollen sich nicht mehr als 15 Minuten Zeit nehmen, um den Feedbackbogen zu beantworten, den Sie ihnen unmittelbar nach dem Telefonat per Fax oder E-Mail schicken. Darauf sollen sie ihre spontanen Antworten notieren, ohne weiter darüber nachzudenken oder ihre Gedanken gar zu zensieren. So erhalten Sie eine unmittelbare, unreflektierte Reaktion, die Ihnen wertvolle Gedankenanstöße bringen kann. Bereits kurze Zeit später haben Sie die ersten Antworten auf dem Tisch. Sie werden überrascht sein, welche Impulse und Hinweise Sie dadurch erhalten!