DruckversionPrivate und unternehmerische Profilanalyse
Die Persönlichkeitsanalyse
Es gibt unzählige Persönlichkeitstests und Profile, mit denen Sie herausfinden können, welcher Typ Sie sind. Hier stelle ich Ihnen ein Instrument vor, das Sie nicht nur im Kontext einer Zusammenarbeit mit andern nutzen können, sondern mit dem Sie auch einiges mehr über sich selbst, Ihre besonderen Vorlieben und Verhaltensweisen erfahren. Es bietet Ihnen sozusagen einen Vergleichsmaßstab, erstellt durch ein bewährtes und leicht zu nutzendes Instrument: den Myers-Briggs-Typenindikator, auch kurz MBTI-Test genannt.
Der MBTI-Test basiert auf einer der umfangreichsten Persönlichkeitstheorien, die der Schweizer Psychoanalytiker Carl Gustav Jung zu Beginn des 20. Jahrhunderts entwickelt hat. Aufbauend auf Jungs "Psychologischen Typen" haben die amerikanischen Psychologinnen Katherine Briggs und Isabel Myers 1926 eine eigene Klassifikation vorgenommen, für die sie 1942 einen Fragebogen entwarfen.
20 Jahre später erschien hierzu ein erstes Handbuch. Seither setzen vor allem amerikanische Firmen den MBTI-Test ein - vorwiegend zur Personalauswahl und -entwicklung. Es dauerte einige Jahrzehnte, ehe der Test 1989 nach Europa kam.
Der MBTI zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Umwelt bevorzugt wahrnehmen, oder anders ausgedrückt: Welche Präferenzen Sie haben und wie Sie bevorzugt aufgrund Ihrer Wahrnehmung Entscheidungen treffen. Ihre Antworten auf die 90 Fragen zeigen, welcher aus vier Buchstaben bestehender "Typ" Sie sind und zeigen so Ihr Profil.
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