Kurzarbeitergeld können alle Betriebe beantragen, die mindestens einen Arbeitnehmer beschäftigen. Es ist also nicht nur eine Lösung für Konzerne, sondern auch eine Alternative für kleinere und mittlere Unternehmen. Allerdings sollten Unternehmen mit fünf oder weniger Mitarbeiter überlegen, ob Sie den Verwaltungsaufwand betreiben können oder wollen, der mit der Gewährung von Kurzarbeitergeld verbunden ist.

Wird angestrebt, dass die 1/3-Lösung gewählt werden soll (bei der auch Arbeitnehmer mit geringeren Gehaltsverlusten als 10 Prozent Kurzarbeitergeld-Anspruch haben), stellt sich noch die Frage nach den Betriebsabteilungen. Als Betriebsabteilung versteht man in diesem Zusammenhang eine geschlossene Arbeitsgruppe mit eigener Ausrüstung, die aus sachlichen Gründen vom übrigen Betrieb getrennt ist und einen eigenen Betriebszweck verfolgt. Bei diesem Betriebszweck kann es sich auch um einen Hilfszweck handeln. Bei der Berechnung der 1/3-Lösung kann das Mindesterfordernis auch auf Basis der Mitarbeiter einer Betriebsabteilung berechnet werden.