Sowohl der Unternehmenserfolg als auch Ihr persönlicher Erfolg als Führungskraft hängen in großem Maße von Ihrem Führungsstil ab. Ihr Führungsstil ist immer dann von Erfolg gekrönt, wenn er für die Mitarbeiter authentisch, berechenbar und nachvollziehbar ist. Erfolgreiche Führungspersönlichkeiten zeichnen sich vor allem dadurch aus, dass sie ihren Führungsstil von den Bedürfnissen der Belegschaft, den betrieblichen Rahmenbedingungen und ihrem eigenen, persönlichen Charakter abhängig machen.

Klar ist: Den einen richtigen Führungsstil gibt es nicht. Je nach Lage der Dinge kann in einem Fall der flexible, auf Moderation bedachte Führungsstil erforderlich sein, während in einem anderen Fall der autoritäre Habitus preußischer Prägung gefragt ist. Entscheidend ist, dass Ihr Stil Mitarbeiter zu erfolgsorientiertem Handeln bewegt.

Der Ratgeber gibt anhand vieler praxisnaher Beispiele einen Überblick über die verschiedenen Führungsstile.