Zehn Thesen zur Mitarbeiterführung
These 9: Negative Vorbilder prägen!
Wer untätig ist, gefährdet seinen Platz in einer tätigen Gemeinschaft. Er gibt ein schlechtes Beispiel ab und bildet für alle eine Gefahr und eine Verführung - insbesondere für die Auszubildenden und die jüngeren Mitarbeiter.
Die Bedeutung des Sprichwortes „Ein schlechtes Vorbild macht Schule“ muss aus der Erfahrung leider dahingehend erweitert werden: „Ein schlechtes Vorbild macht viel mehr Schule als ein gutes Vorbild.“ Es ist wahrscheinlich ein Kennzeichen unserer Zeit, dass schlechte Vorbilder und Ereignisse interessanter sind und mehr Aufmerksamkeit hervorrufen als gute Beispiele. Die Ausrede: „Die hat doch auch...“ ist leider häufig zu hören und wirft ein deutliches Licht auf die Bedeutung des schlechten Beispiels.
Diese Seite ist für Mitglieder von akademie.de reserviert.
Möchten Sie die Mitgliedschaft 14 Tage kostenlos testen und den Beitrag komplett lesen?
Oder möchten Sie zunächst mehr über diesen Beitrag erfahren und die Leseproben sehen?
Ich bin bereits Mitglied