Im Alltag zeigt sich, nicht nur die Mitarbeiter müssen geführt werden, auch die Chefs brauchen eine Führung, die sie sich aber selbst geben müssen. Die Chefs sollten dafür zunächst alle ihre Arbeitsaufgaben einmal auflisten und systematisch unterteilen und auf ihren Zeitaufwand hin abschätzen. Daraus ergibt sich im Ergebnis eine Aufstellung der Arbeitsaufgaben mit ihren verschiedenen, nacheinander oder gleichzeitig zu erledigenden Teilaufgaben und einer entsprechenden Ablauf- und Terminplanung.

Optimale Vorbereitung von Besprechungen

(und zugleich ein heißer Tipp zum Selbst-Management!)