Die Motivationserhaltung ist immer dann von Bedeutung, wenn der Chef außer Haus ist. In dieser Zeit sollten sich die Mitarbeiter schlicht die Frage stellen: "Wie hätte unser Vorgesetzter entschieden, wenn er jetzt da wäre?"

Das setzt allerdings voraus, dass sich ein Chef auch stets nachvollziehbar und konsequent verhält. Wer sich hingegen mal so und mal so verhält, gibt den Mitarbeitern keine Orientierung - und darf sich dann nicht wundern, wenn sie sich falsch verhalten!

Eine konsequente und nachvollziehbare Mitarbeiterführung ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für motivierte Mitarbeiter!