Genau genommen hat ein Arbeitnehmer nur Anspruch auf ein Zeugnis, welches über "Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über Führung und Leistung" Auskunft erteilt, nicht aber auf eine freundliche Abschlussformulierung. Vor diesem Hintergrund kommt dem Schlussabsatz bei der Interpretation von Zeugnissen besondere Bedeutung zu.

Ein vollständiger Schlussabsatz, welcher neben der Beendigungsformel das Bedauern und den Dank des Arbeitgebers sowie Zukunftswünsche enthält, gilt als Hinweis auf ein gutes Verhältnis zwischen Aussteller und Beurteiltem.