Zeit ist Geld! Selbst- und Zeitmanagement für Arbeitswütige

Von: Ursula Vormwald
Stand: 11. Januar 2008
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Prioritäten

Warum es so schwer ist, Prioritäten zu setzen

Dinge, die für uns wichtig sind, genießen höchste Priorität. Allerdings leben wir nicht auf einer einsamen Insel, sondern arbeiten und leben mit anderen Menschen zusammen. Und die haben ihre eigenen Prioritäten. Und manchmal meinen sie, dass ihre wichtiger sind als unsere.

Als eigener Unternehmer denken

Ändern Sie jetzt einmal Ihre Denkweise. Denken Sie als Ihr EIGENER UNTERNEHMER. Ein Unternehmer lässt sich auch nicht von allem und jedem seine Prioritäten über den Haufen werfen. Warum sollten Sie es? Der Unternehmer weiß, was sein Ziel/seine Aufgabe bzw. die seines Unternehmens ist und was somit Priorität hat. Sie, als Ihr eigener Unternehmer, wissen das auch. Wenn Sie sich als Unternehmer sehen, erhöht das auch Ihr Selbstbewusstsein. Und je selbstbewusster Sie sind, desto weniger können Dritte auf Sie Einfluss nehmen. (Wohlgemerkt Einfluss, der sich negativ auf Sie auswirkt.) Damit wird es für andere immer schwieriger, Ihnen die fremden Prioritäten als Ihre eigenen zu "verkaufen".

Aussagen zur Fremdbestimmung

  • Wenn Sie fremdbestimmt werden können Sie nicht mehr "unternehmerisch" handeln und vernachlässigen die eigenen Prioritäten. Dies erfolgt nur soweit, wie Sie es auch zulassen.

  • Fremdbestimmung ist höher, je weniger Sie Ihre eigenen Ziele und Aufgaben kennen. Selbstverständlich kommt es auch auf Ihre Arbeitssituation an.

  • Je freier und eigenständiger Sie agieren können, desto weniger werden andere Personen in Ihre Prioritäten eingreifen. Aber auch hier kommt wieder der Aspekt, zu wissen, was die eigene Aufgabe ist, zum tragen. Nehmen wir z.B. eine Sekretärin. Deren Aufgabe ist die Entlastung Ihres Chefs. Wird ihr nun angetragen, Krankheitsstatistiken zu führen, kann sie dies aufgrund ihrer Aufgabenstellung ablehnen.

  • Je stärker Sie zulassen, dass Sie fremd bestimmt werden, desto weniger werden Sie Ihre eigenen Prioritäten setzen und verfolgen können. Sie erhöhen Ihre Selbstbestimmung, wenn Sie Ihre Aufgabe als Maßstab definieren.

  • Je höher die Position im Unternehmen angesiedelt ist, desto größer ist natürlich die Selbstbestimmung hinsichtlich des Aufgabenumfeldes.

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