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Private und berufliche Ziele
Private und berufliche Ziele beeinflussen sich gegenseitig. Allein schon die Zeit, die wir zur Verfügung haben, bringt uns dazu, sich Gedanken über wirklich lohnenswerte Ziele und deren Umsetzung zu machen. So ermöglicht Erfolg im Beruf die Erfüllung privater Wünsche. (Wobei Erfolg im Beruf von jedem anders interpretiert wird.)
Ziele, die sich auf berufliches Fortkommen beziehen, können sich oftmals stark auf das Privatleben auswirken. Bestimmte Positionen im Unternehmen sind nun einmal nicht mehr in der normalen Arbeitszeit erledigen. Überstunden oder Mehrarbeit sind dann nicht mehr zu vermeiden. Dazu können Reisetätigkeiten oder Fortbildungsmaßnahmen kommen.
Wenn Sie also eine Position in der höheren Managementebene anstreben ist es wichtig, dass Sie sich auch über diese Nebenerscheinungen im Klaren sind. Akzeptieren Sie diese als Teil Ihres gewünschten neuen beruflichen Umfeldes, können Sie ohne Weiteres an die Umsetzung gehen. Ist Ihnen jedoch die Zeit, die Sie mit Ihrer Familie oder Freunden verbringen wichtiger, sollten Sie genau überlegen, ob Sie wirklich diese Position anstreben wollen.
Haben Sie ein privates Ziel, das sehr viel Zeit in Anspruch nimmt, ist im Gegenzug ihre berufliche Situation zu betrachten.
Sie haben als Beispiel eine Lieblingssportart, bei der Sie gerne auch im Wettkampf mit anderen Sportlern sehr erfolgreich sein möchten. Dazu ist es notwendig, an überregionalen Wettkämpfen teilzunehmen und regelmäßig zu trainieren. Lässt Ihr Beruf das zu? Oder müssen Sie eventuell durch Reisetätigkeiten immer wieder Trainingseinheiten ausfallen lassen? Was ist Ihnen wichtiger? Sportliche Höchstleistungen oder die Anerkennung im Beruf? Wenn sie beides möchten, stellt sich die Frage, ist dies mit Ihrem aktuellen Beruf möglich? Oder wie sieht es mit einem Wechsel aus? Oder sind Ihnen die sportlichen Höchstleistungen vielleicht doch nicht so wichtig.
Betrachten Sie noch einmal Ihr Ergebnis der Übung "Mein idealer Tag":
Gibt es hier Zielkonflikte?
Wie können Sie diese lösen?
Ist der zeitliche Aspekt eine Möglichkeit?
Das heißt, können Sie Ziele nacheinander verwirklichen?
Oder sind manche Ziele nur durch fremde Hilfe realisierbar?
Beispiel:
Zeitkorridore festlegen
Ina und Peter sind beide in ihrem Beruf engagiert, sind mit Spaß und Freue dabei und sind in Positionen, die eine hohe Anforderung an Leistung und Zeit stellen. Dies wirkt sich auf die Zeit für ihr Privatleben aus. Dieses ist beiden jedoch auch sehr wichtig. Hier besteht die Lösung in der Qualität und Intensität, die sie in die Zeit legen, die ihnen beiden zur Verfügung steht. Zusätzlich haben sie einen Tag in der Woche definiert, an dem sie beide zu einem früheren Zeitpunkt Feierabend machen. Dieser Tag bzw. Abend gehört nur den beiden. Sie nutzen diese Möglichkeit für intensive Gespräche und Gemeinsamkeiten, die in der restlichen Woche nicht möglich sind.
Alternativen finden
Claudia und Ralf haben Kinder. Nachdem diese aus dem Gröbsten heraus sind, möchte Claudia wieder eine eigene, von der Familie unabhängige, Aufgabe haben und ins Berufsleben zurückkehren. Dazu sind verschiedene Fortbildungskurse notwendig. Diese Kurse finden überwiegend am Abend statt, doch es sind auch einige Samstage dabei. Da Ralf nicht immer pünktlich nach Hause kommen kann, haben beide ein Kindermädchen engagiert, das sich mit den Kindern beschäftigt, bis Ralf da ist. Die Samstage, an denen Claudia nicht da ist, gehören Ralf und den Kindern. Die gemeinsamen Aktivitäten festigen die Beziehung zu den Kindern und helfen Ralf dabei, den Alltagsstress abzubauen. Claudia hingegen hat die notwendige Unterstützung um für sich selbst etwas tun zu können.
Die Lösung von Zielkonflikten zeigt sich zum einen in der Wertigkeit des Ziels. Das Ziel, das für Sie am wichtigsten und wertvollsten ist, werden Sie angehen. Zum anderen besteht die Lösung, speziell in Partnerschaften, in der Kommunikation mit dem Partner um eine gemeinsame Lösung zu finden, die beide tragen können.
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