Der Tag hat nun einmal nur 24 Stunden, wovon man auch in leitender Funktion sinnvollerweise nur 8 bis maximal 10 Stunden für die Arbeit verwenden sollte. Hat man so viele Aufgaben, dass man für deren Erledigung mit der normalen Arbeitszeit nicht auskommen kann, muss man delegieren.

Doch besonders in kleineren Unternehmen, wo bereits jeder Mitarbeiter ausgelastet ist, hat man häufig keine Möglichkeit dazu und muss die eigene Arbeitszeit verlängern. Ab und zu bzw. für eine begrenzte Zeit ist das machbar, doch wenn es zu einem längeren oder sogar Dauerzustand wird, riskiert man Fehler und Überlastung. Zwingt der Mangel an Personal zu einem stark erhöhten Einsatz, muss man also dafür Sorge tragen, dass er von überschaubarer Dauer ist.