DruckversionWie entsteht eine Vision?
Die Rollen
Fragen auf der kognitiven, bewussten Ebene
Nehmen Sie sich jetzt ausreichend Zeit, Ihre Rollen innerhalb des Unternehmens zu notieren. Das Wissen um Ihre Fähigkeiten und Ihre Interessen können Ihnen dabei behilflich sein. Diese geben Ihnen einen guten Hinweis auf Ihr Rollenverständnis.
Robert: Wissensmanager, Analytiker, Strukturgeber, wohlwollender Kritiker, EDV-Spezialist, Organisationstalent, Spezialist und Ansprechpartner für Existenzgründung ...
Sabine: Kreative, Texterin, Marketing-Expertin, Networkerin, gute Seele (intern), Spezialistin und Ansprechpartnerin für Zielgruppe 50plus ...
Martin: Vertriebs-Profi, Verhandlungsmeister, Motor und Antrieb, Verkäufer, Spezialist und Ansprechpartner für Training und Coaching ...
Fragen auf der emotionalen, unbewussten Ebene
Frage 1: Welche Funktion hätten Sie in einer Fußballmannschaft?
Robert: Co-Trainer - zuständig für die Strategie und Spieltaktik
Sabine: Mannschaftsärztin - klassischer Caretaker und gute Seele
Martin: Stürmer - braucht eine Aufgabe, wo er ins Tun kommt und externe Anerkennung erhält
Alternative Fragen: ... auf einem Schiff? ... im Zirkus? ... in einer Filmcrew?
Veranschaulichen Sie Ihre Rollen. Machen Sie auch deutlich, welche Rollen im Unternehmen nicht vertreten sind.
Die verschiedenen Rollen bei Visionata
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