Wie geschildert, schließt im Normalfall der Vorstand die Arbeitsverträge für den Verein ab - mit Zustimmung der Mitgliederversammlung oder aufgrund einer entsprechenden Genehmigungsklausel in der Satzung. Bevor es zum Vertragsabschluss kommt, hat er zu klären, ob

• ein Arbeits-, Werk- oder Honorarvertrag geschlossen werden soll;

• der Verein für die Abführung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeiträge zuständig ist;

• inwieweit der Verein für die Tätigkeit des Mitarbeiters haftet und ob

• Beiträge an die Berufsgenossenschaft als gesetzliche Unfallversicherung abgeführt werden müssen.