THEMENSEITE Geregelte Arbeitsverhältnisse: Arbeitsrecht in der Praxis

Von Arbeitsverträgen, Kündigungsvorschriften, Arbeitszeugnissen und mehr

Was darf der Chef, was darf er nicht? - Wir geben Hinweise zu ausgesuchten Aspekten des Arbeitsrechts. Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Beiträge zum Thema:

Arbeitsrecht

Telefon- und Videoüberwachung am Arbeitsplatz

Achtung bei zu strenger Kontrolle!
Vertragsstrafen im Arbeitsvertrag

Was ist zulässig, was nicht?
Private Internetnutzung am Arbeitsplatz

Was darf der Arbeitgeber vorschreiben?
Das Antidiskriminierungsgesetz (AGG): eine Herausforderung für Unternehmer!

Wie Sie Ihren Betrieb den neuen gesetzlichen Vorgaben anpassen und so den Haftungsfallen der veränderten Rechtslage entgehen
Nebenjobs: Wann Ihnen Ihr Arbeitgeber eine Nebentätigkeit verwehren darf (und wann nicht)

Wenn Sie einen Nebenjob ins Auge fassen, sollten Sie diese Grundregeln beachten
Betriebliche Übung: Kostenfalle für Arbeitgeber

Wie eine betriebliche Übung entsteht, wie man sie vermeidet und wenn nötig wieder los wird
Schenk- und Feier-Formalitäten: Merkliste für Unternehmer und Selbstständige

Schnelle Infos zum Steuer- und Arbeitsrecht an Weihnachten und zum Jahresende

Aus einem "Ein-Euro-Job" entsteht kein Arbeitsverhältnis

Das Bundesarbeitsgericht zur Frage, ob aus der Zuweisung eines "Ein-Euro-Jobs" ein reguläres Arbeitsverhältnis entstehen kann
Wenn Familienangehörige aushelfen: Geringfügige Beschäftigung und andere Möglichkeiten

Wie Sie mitarbeitende Familienmitglieder steueroptimiert in Ihrem Unternehmen beschäftigen
Arbeitnehmerähnliche Selbstständige - Unternehmer mit Kündigungsschutz?

"Arbeitnehmerähnliche Selbstständige" haben Anspruch auf die Kündungsfristen, die sonst nur für Arbeitnehmer gelten
Auftraggeber und Scheinselbstständigkeit: Wenn Subunternehmer und freie Mitarbeiter plötzlich Arbeitnehmer sind

Statt (Unter-) Auftrag ein "sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis"? Von Ihrer Selbsteinschätzung hängt es jedenfalls nicht ab.
Arbeitnehmer auf Zeit einstellen: Vorteile, Risiken - und was Sie unbedingt beachten müssen

Arbeitsverträge, die automatisch enden, haben in manchen Fällen große Vorteile. Sie bergen aber auch Risiken für den Arbeitgeber.

Verhaltensbedingte bzw. personenbedingte Kündigung eines Mitarbeiters

Was Arbeitgeber wissen sollten
Arbeitnehmer kündigen: Die rechtlichen Grundlagen im Überblick

Mit „You’re fired!“ ist eine Kündigung nicht erledigt. Ein Leitfaden mit Mustervorlagen und Textbausteinen

Schritt für Schritt zum Arbeitszeugnis

Arbeitszeugisse korrekt schreiben und verstehen
Checkliste Arbeitszeugnis

Diese detaillierte Checkliste hilft Ihnen, das Arbeitszeugnis auf unkorrekte Wendungen oder negative Aussagen hin zu überprüfen.

Der Mindestlohn: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen

Der Mindestlohn kommt. Wir informieren über die Bestimmungen, Ausnahmen und Übergangsregelungen
Vereine und der Mindestlohn

Der Mindestlohn hält für Vereine als Arbeitgeber besondere Tücken bereit. Schlimmstenfalls ist sogar die Gemeinnützigkeit gefährdet.
Mindestlohn: Aufzeichnungspflicht von Minijob-Arbeitszeiten – und wie Sie das mit Excel erledigen

Das Mindestlohngesetz verlangt, dass Arbeitszeiten von Minijobbern genau festgehalten werden. Mit unserem Excel-Tool geht das sehr einfach.
Aufzeichnungspflichten für den Mindestlohn

Dank Mindestlohn kehren die Stundenzettel zurück. Zusätzlicher Aufwand - aber die Aufzeichnungspflichten sind recht überschaubar.
Entgeltüberwachung per Excel: So kontrollieren Sie Mindestlohn-, Minijob- und Midijob-Lohngrenzen

Mindestens 8,50 € pro Stunde, aber nicht mehr als 450 € im Monat, und dann auch noch Krankheitstage? Unser Excel-Tool schafft Überblick.