Vereine und der Mindestlohn

Der Mindestlohn hält für Vereine als Arbeitgeber besondere Tücken bereit. Schlimmstenfalls ist sogar die Gemeinnützigkeit gefährdet.

Stand: 17. Oktober 2014

Ab 2015 kommt der Mindestlohn. Damit stehen auch Vereine vor wichtigen Fragen – hier finden Sie Antworten.

Der Mindestlohn wird ab 01.01.2015 in Deutschland eingeführt und soll spätestens ab 01.01.2017 für alle Arbeitnehmer gelten. Ehrenamtlich Tätige sind zwar ausdrücklich ausgenommen (§ 22 Abs. 3 Mindestlohngesetz – MiLoG), dennoch ergeben sich aus der gesetzlichen Verpflichtung auch für Vereine eine Reihe von Fragen, die wir in diesem Beitrag beantworten wollen.

Verein gleich "e. V."

Wenn in diesem Beitrag vom Verein die Rede ist, ist damit ein eingetragener, als gemeinnützig anerkannter Verein gemeint.

Ehrenamtliche Tätigkeit mit Aufwandspauschale: Kein Mindestlohn

Der Gesetzgeber hat die im Verein ehrenamtlich Tätigen von der Mindestlohnregelung ausgenommen. Kein Wunder – denn ehrenamtliche Kräfte erkennt man ja daran, dass sie keinen Lohn oder kein Gehalt bekommen. Wenn überhaupt, erhält ein „Ehrenamtlicher“ lediglich einen Ersatz für die ihm im Rahmen seiner ehrenamtlichen Tätigkeit entstandenen Kosten. Dieser kann gegen Vorlage von Belegen oder pauschaliert erfolgen. Ehrenamtlich tätig ist also jeder, der unentgeltlich und uneigennützig für einen Verein tätig ist.

Eine pauschalierte Erstattung von Kosten als Aufwandsentschädigung ist nur möglich, wenn dies die Satzung des Vereins ausdrücklich vorsieht.

Übungsleiterfreibetrag und Ehrenamtsfreibetrag: Kein Mindestlohn

Nach § 3 Nr. 26 EStG (Einkommensteuergesetz) kann ein Übungsleiterfreibetrag von bis zu 2.400,00 € im Jahr an folgende im Verein Tätige gezahlt werden:

  • Übungsleiter, Ausbilder, Erzieher, Betreuer oder in ähnlicher Weise Tätige

  • künstlerisch Tätige

  • in der Pflege alter, kranker oder behinderter Menschen Tätige

Mitglied werden

Als zahlendes Mitglied von akademie.de haben Sie vollen Zugriff auf alle Inhalte und können alle PDF-Dateien, Checklisten, Mustervorlagen und Anwendungen herunterladen.

Sind Sie sich noch unsicher? Dann wählen Sie die Option “akademie.de kostenlos testen”. So können Sie sich 14 Tage in Ruhe umschauen. Downloads stehen Ihnen in dieser Zeit nicht zur Verfügung. Gefällt Ihnen akademie.de nicht, reicht ein formloser Widerruf per E-Mail innerhalb der ersten 14 Tage. Es entstehen für Sie keine Kosten. Widerrufen Sie nicht, erhalten Sie nach Ablauf von 14 Tagen vollen Zugriff und der Mitgliedsbeitrag wird abgebucht.

Ich bin bereits Mitglied
Mitglied werden!
Ich entscheide mich für folgende Zahlungsweise:

Downloads zu diesem Beitrag

Über den Autor:

bild117279

Hartmut Fischer war über 15 Jahre für eines der führenden Steuersoftwareunternehmen Europas tätig und ist seit 2006 mit seiner Firma Wort Macht selbstständig tätig. Als freier Journalist mit Schwerpunkt Steuerrecht schreibt er für verschiedene Verlage.

Newsletter abonnieren